Непрофессиональный подход к найму сотрудников чреват срывами сроков выполнения работ, снижением доходов компании, сбоями в бизнес-процессах. В конечном итоге вам придётся вернуться в исходную точку — начать поиск и тратить средства и время на подбор новых сотрудников.

За последние десятилетия рекрутинг стал активно развивающейся отраслью экономики. Кадровые агентства имеют постоянно обновляемые базы данных и ведут поиск кандидатов в соответствии с задачами заказчиков в самых разных источниках - карьерные сайты, конференции, профессиональные сообщества, бизнес-нетворкинг.

В ряде ситуаций можно воспользоваться рекомендациями коллег по работе, ищущих должность для своего друга или родственника. В других случаях требуется многодневный поиск узкого специалиста через специализированные кадровые агентства и другие платные каналы. Компании по подбору персонала - самый эффективный метод.